ray ja veikkaus yhdistyyandroid peli tietokoneellekuinka monta tupakkaa saa topastakuinka vanha turvaistuin on turvallinenkuinka yleinen hiv on suomessa |
|
|
|
Työnantaja voi myös tehdä sopimuksen hierontapalvelujen tuottajan kanssa siitä, että henkilökunta voi tietyin väliajoin varata hierontavuoron ja työnantaja maksaa hieronnan kustannukset tai osan niistä suoraan hierontapalvelujen tuottajalle (KVL 30/2017). Edun tulee olla järjestetty siten, että koko henkilökunnalla on tosiasiallinen
Työnantaja on velvollinen maksamaan äitiysvapaan ajalta palkkaa ensimmäiseltä kolmelta kuukaudelta työehtosopimusten mukaisesti. Tähän on edellytyksenä, että työsuhteen on täytynyt jatkua yhtäjaksoisesti tietyn ajan ennen äitiysvapaan alkua. Aika vaihtelee kolmen kuukauden ja vuoden välillä työehtosopimuksesta riippuen.
Nyt olen jäämässä uudelle äitiyslomalle ja mietin kenen kuuluu maksaa minulle palkka ne ensimmäiset kuukaudet vai voiko tehdä niin ettei kumpikaan työnantaja maksa, vaan saisin koko summan suoraan kelasta. Saamani äitiysraha on siis suurempi kun palkkani, joten kela joutuisi kuitenkin maksamaan ylimenevän osan tililleni.
Työnantaja maksaa reservin harjoitusten ajalta palkkaa siten, että työntekijä saa valtion maksaman reserviläispalkan kanssa täydet palkkaedut. Työnantaja saa vähentää maksettavan reserviläispalkan työtuntijärjestelmän mukaisten työpäivien osalta.
Se maksaako työnantajasi palkkaa äitiysloman ajalta on myös riippuvainen alan TESistä, vaikka työnantaja voi maksaa palkkaa vaikkei TES sitä vaatisikaan. Maksimivaatimus oli kai 3 kk, eli työnantaja maksaa kolmen ekan äitiyslomakuukauden palkan, ja Kela maksaa työnantajalle siitä korvauksen. Tämän jälkeen alat saada Kelan päivärahaa.
Vanhempainvapaalle voi jäädä joko äiti tai isä, tai vanhemmat voivat olla vapaalla myös vuorotellen. Vanhempainvapaan ajalta ajalta Kela maksaa vanhempainrahaa 158 arkipäivää. Vanhemmat voivat myös tehdä osa-aikatyötä ja hoitaa lasta vuorotellen. Tältä ajalta Kela maksaa osittaista vanhempainrahaa kummallekin vanhemmalle.
Täytyykö Kelaan ilmoittaa, jos työnantaja maksaa esim. lomarahoja äitiysloman aikana ja vaikuttavatko ne äitiys- ja vanhempainrahan määrään? Äitiys- ja vanhempainrahakaudella voi olla tuloja (esim. loma-ajan palkkaa, lomarahaa, tulospalkkioita), eikä niitä tarvitse ilmoittaa Kelaan, koska ne eivät vaikuta äitiys- ja vanhempainrahaan.
Mitä työpaikka maksaa kun olet äitiyslomalla ja kuinka kauan: Riippuu työehtosopimuksesta. Lakisääteisesti ei mitään. Esim. kaupan alalla maksetaan 3kk siten, että ensin haetaan Kelan äitiyspäiväraha ja työnantaja maksaa palkan ja tuon Kelan maksaman erotuksen.
Saan palkkaa 3kk äitiyslomalla, miksi kela maksaa työnantajalle kuukadessa 2200e ja minulle työnantaja 1400e? Viestiketju alueella 'Mitäs nyt?Aihe vapaa' , aloittaja hmmmm, 01.05.2013.
世界 で いちばん やかましい 音 全文
12 ヶ月 点検 自分 で ステッカー
ax ax バイパス と は
弱い 奴 は 死に 場所 も 選べ ない
フランス 結婚 式 ご 祝儀
歯 の 付け根 欠ける
究極 の 日焼け 止め
大きな 栗 の 木下 で イラスト
消費 者 金融 保証 人 勝手 に
イスマエル の 亡霊 たち